胡列平同志现任南京金城智能科技有限公司总经理、南京市信息技术专业组专家、江苏省企业信息化咨询专家、吉林交通运输职业教育集团副理事长。

南京金城智能科技有限公司（原名：南京金城软件有限公司）自2001年12月成立以来，为积极参与社会竞争，满足企业快速发展的需求，使企业能在市场上有立足之地，他不辞劳苦、勤奋努力、廉洁奉公，凭借自已在金城集团十几年积累的丰富的工作经验，兢兢业业的工作作风，为集团的信息化和软件公司的发展做出了重大贡献。

胡列平同志是从金城集团一名技术干部走上公司总经理这个领导岗位的，而一个具有独立法人的公司，要面对来自各个方面的问题——软件产品、市场定位、精良的技术队伍和得力的领导班子、建全的公司内部管理规章制度以及一系列政策、财务、工商等各个方面，都是要他来进行决策的。压力对他来说是太大了。但是，胡列平同志为了集团的利益，为了把金城信息化工程做大做强，走在同行前列，同时也为了软件公司的生存和发展，他顶着压力，勇挑重担。公司成立初期，先后申报了四项具有公司自主产权的软件产品和省级软件企业，并先后通过了省级资格认证，为公司顺利走向市场，奠定了基础，同时也为公司争取了许多优惠政策。为了建立一支优良的技术队伍，以便更贴近和快速响应市场，他在公司建立了实施—工程—开发三位一体、彼此依附、相互支持的内部组织体系，每周召开例会，进行总结评比，与此同时，在员工内部进行广泛的内部培训和外部学习，定期举办专题技术交流，形成了公司良好的学术氛围，稳定了技术队伍，增强了团队的战斗力。

一个公司要生存、要发展，首先在于领导的意识与眼光，从一个集团的计算机处、信息中心直到现在的软件公司，该如何给这样一个三块牌子，一个部门的企业定位，找准发展的方向，是最为关键的问题。四年来，他带领全体员工，首先立足金城集团内部网络，及信息化建设的推广使用，先后为金城机械有限公司（摩托车发动机）、金城航空事业部、金城进出口公司、金城电动车等单位成功实施了ERP项目；2005年，先后发布了金城集团公文管理系统，全新打造了金城企业信息平台，成功实现航空事业部ERP系统集成应用，对摩托ERP零件库存进行了改造，建立了网上电子采购平台，攻克了摩托条码系统升级难关，更新销售公司零件管理系统，一切成绩的取得，无不凝聚了他和员工的辛勤汗水和智慧，在他的带领下，在公司全体员工的共同努力下，如今软件公司正向更高的目标，更高的层次而努力着。

他身为总经理，但他始终与员工们一起战斗在第一线，无论哪里有困难，他总是及时的帮助解决，为了工作他比别人少了许多和家人在一起的时间，总是吃苦在前，无数个休息日都能看见他在办公室工作的身影。由于公司和沈阳黎明发动机厂有合作项目，为了满足客户的需求，他经常在沈阳帮助客户解决问题，有时沈阳的气温达到了零下几十度，就是在这样的工作环境下，胡总的一待就是几个月，工作累了、饿了晚上就用方便面充饥，当大家看见胡总一个人在沈阳吃着方便面，为客户解决疑难问题时，都被深深的感动了。工作中他廉洁奉公，不谋私利，为自已想的太少却时刻关心着员工的生活，处处为员工着想，谁的孩子病了，谁家的老人需要帮助了，哪位员工生活上需要照顾了，这些生活中的点点滴滴他都想到了，关心到了并及时解决了员工的实际困难，使软件公司的员工都能感受到大家庭的温暖，从而增加了大家的凝聚力和工作的激情。

在他的事迹里处处体现了一个共产党爱岗敬业，廉洁奉公的高尚品德，他以一言一行深深感染、激励着每一位员工，如今他正和所有员工一起携手奋进，用他们辛勤的劳动、和智慧为公司的发展、为企业的信息化、为进一步适应市场的需求而不断努力，不断开拓、创新。

南京金城智能科技有限公司吉林交通职业技术学院项目部（下简称项目部）于2018年8月设立，主要负责与吉林交通职业技术学院共建移动互联应用技术专业的教学和教学管理工作。

1、人才培养质量建设方面

项目部工作之初，结合企业岗位实际需求，兄弟院校同类专业的人才培养方案，并结合教育部相关人才培养方案样例和课程标准，与学校的专业带头人共同修订了移动互联应用技术专业的人才培养方案。人才培养方案明确以移动互联网软件开发为主要方向，同时面向软件测试、UI设计、技术支持等方向的培养目标。根据未来学生的学习情况和自身情况，使学生能够满足多元化就业的需求。

2、校企合作机制体制创新、内涵建设等方面

企业教师和学校教师合并办公，在教学过程中保持密切联系，针对企业需求和教学实际情况之间的差异、教学方法的转换、课堂案例的选择等多方面开展交流。在与企业应用最为接近的技能大赛方面，学期之初，以入学专业教育为契机，项目部教学主任向18级本专业学生介绍了适合不同能力的学科竞赛，通过以赛促学的方式，树立学习目标，端正学习态度，激发学习兴趣。超过25名同学报名参加竞赛培优班。

竞赛培优班由项目部教学主任及学院专业课教师共同授课，利用学生晚自习时间，将课内学习内容巩固吸收，细化加强，扩展思路，同时为本学期技能大赛选拔选手。自培优班开课9月中旬以来，共计授课12次48学时，为省级技能竞赛输送后备选手12人。参训学员在班级的日常学习中，表现良好，能够带动班级其他同学共同进步。

本学期项目部共参与《移动互联网应用软件开发》、《移动互联应用技术》、《软件测试》三项省级技能竞赛的后备选手培养工作。参与《移动互联网应用软件开发》、《移动互联应用技术》两个赛项的技术辅导工作。自11月份进入竞赛训练阶段，利用晚自习和周末完成超过20名选手的80余学时的技能辅导，录制教学视频434分钟。

参与教育部全国高校教师网络培训中心吉林职教基地全省教研规划项目《基于校企合作的“一课双师”微课与翻转课堂教学模式创新应用研究》申报书的编写工作。

参与《Java语言程序设计》校企共建教材的编写工作，已经完成3章计5万字。

与学院实验教师共同完成了实验室的建设工作，共布设100个网络节点，安装机柜2个，交换机6台，完成100台计算机的教育版软件安装，并同传系统。目前实验室运行一切正常，并承接了省级以上培训活动，评价良好。

3、校外实习实训基地建设方面

2018年11月，分别接洽了吉林省聚点科技有限公司和长春市南北科技有限公司，介绍了移动互联应用技术专业的培养目标、学生情况、就业目标岗位信息，交流了建立校外实习实训基地的意向，具体事项计划于2019年度洽谈完成。

4、聘请企业兼职教师及客座教授等方面

公司派驻学校教学主任一名，同时作为兼职教师，与学校教师密切配合，参与人才培养方案制定，日常教学，竞赛教学等工作。由于目前只有18级学生(大一)，客座教授的选派计划在后续学期进行。

5、聘请合作企业技术能手、专家等技术人员到学院开展讲座、专题等情况

2018年9月27日，公司总经理、高级工程师，胡列平先生应邀出席学校60周年校庆，进行了题为《航空发动机与MES软件系统》的主题讲座，师生反响良好。

6、冠名班、订单班建设方面

2018年校企合作专业共报到新生50人，企业全程参与入学教育、日常教学、竞赛教学、竞赛管理、创新教育、师资共建工作。

2018年11月末，根据学院安排，参加由中国教育在线吉林站组织的招生宣讲活动，行程300公里，前往辽源市东辽二高和辽源市田家炳实验高中，向400余名高三学生宣讲学校及专业概况。

7、创新创业教育方面

   2018年度，对于新生的创新创业教育方面主要以创新思路和创新技能为主。学期初，向学生详细介绍了创新创业的重要性，过去四届省赛的比赛路径和竞赛方式。鼓励学生开阔思路，学好专业课，提升专业技术，为后续的创新创业教育打下基础。